転職に関する噂話

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フジサンケイビジネスアイに掲載、第二のグーグルを目指す新就活スタイル [株式会社ネオキャリア]



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株式会社ネオキャリア(本社:東京都港区、以下ネオキャリア)代表取締役 西澤 亮一が新しい就職活動方式の必要性について提唱した寄稿記事が、2007年8月23日付のフジサンケイビジネスアイ(日本工業新聞社発行)で掲載されました。

掲載記事本文: 
http://www.neo-career.co.jp/image/ir/pdf_ir_pressrelease/18_1.pdf


【寄稿記事の要約】
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■問題提起:成長中のベンチャー企業こそ若い優秀な人材が必要にも関わらず学生の目に触れていない
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・学生の大半は特定の就職情報サイトに掲載された企業(日本企業総数の一%未満)に応募するという単一の方式で企業を選んでおり、その中でも、大手志向のためほんの一握りの大手企業しか視野に入っていない

・従業員数100人未満の企業のうち、新卒を採用しているのは9%のみ(厚生労働省調べ)

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■米国の就職活動方式を見習うべき
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一方、米国では優秀な学生は第二のグーグルやアップルを目指しベンチャー企業へ就職する。



これができるのは優秀な学生にコンサルタントが付き有望な企業を紹介するシステムが整っているためだ。日本も米国を見習い就職の仕方そのものを変革しなければ、経済を活性化することはできない...

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(引用 livedoorニュース)


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