転職に関する噂話

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◎フリーター評価へ基準作成=就職を支援-厚労省



きょうも命日
 厚生労働省は27日、アルバイトなどで培った職業能力を評価するチェックシート「経験能力評価基準」を作成したと発表した。就職氷河期に正社員に就けなかった年長フリーターの能力を企業が客観的に評価できるようにし、雇用増につなげるのが狙い。



 評価基準はビジネスマナーやコミュニケーション能力など9項目に分かれ、「職務にふさわしい身だしなみを保っているか」といった具体的な行動をチェックする。採用する事業主側だけでなく、フリーター本人の自己診断や求職時の自己アピールに利用できる。 10月1日施行の改正雇用対策法は、企業が従業員を募集・採用する際に、若年者の能力や経験を正当に評価するよう求めている。 

(引用 livedoorニュース)


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