転職に関する噂話

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コンビニ店人手不足で四苦八苦 15分から勤務OK 求人専用サイト



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2007年12月05日発売ダーク・エフェクト
   日払い、しかも15分単位の細切れ勤務もOKという臨時アルバイト雇用制度を、コンビニ最大手のセブン-イレブン・ジャパンが07年秋から順次全国で本格導入する。経験者に限定しているものの、人手不足対策として打ち出したものだ。従来方式のままではアルバイトが十分に集らないという危機感が背景にある。 「やばいくらいバイトが足らないです」   セブンイレブンによると、アルバイトの確保が難しいのはほぼ全国的な傾向だ。



従来募集していた勤務時間は、日中や深夜ごとに8時間前後のシフト勤務を選んでもらう形式だった。支払いは月払い。新しい制度では、日払いで、セブンイレブンの店で働いたことがある人を対象に店ごとに登録してもらう。   急に人手が要るときに店から連絡が入り、都合が合えば勤務する。バイト料はその日のうちに払う。   1店あたり必要なアルバイトの数は、店舗ごとに異なるが、平均すれば20人前後が必要だ。勤務時間の長さは店とバイト本人との調整次第だが、原則15分からの勤務が可能になる。もっとも広報担当者によると、基本的には「1時間から」という運用をイメージしている。「1時間だけなら勤務できるという人も、忙しい時間帯の店にとっては貴重な存在になってきている」   インターネット上のブログをみても、コンビニ店長を名乗る人たちのバイト確保に対する苦労が垣間見える...

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(引用 livedoorニュース)


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