転職に関する噂話

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息子、娘を「ワーキングプア」にしない!



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受かる小論文・作文模範文例(〔2009年度版〕)
 働いても働いても暮らし向きが楽にならない……。ワーキングプア(働く貧困層)が社会問題化しているが、年収200万円以下の人は、いまや550万人(2005年調査)。団塊ジュニア世代にも多い。20代の場合、就職の段階でつまずき、スタート時から非正社員の道を歩まざるを得なかった若者がそのまま転落するケースが目立つ。親のスネをかじっているうちはいい。が、親が年金生活に入った途端、生活苦が表面化する。親にできることは何か? 「ワーキングプア」(宝島社新書)の著者で、若者の就職動向に詳しいジャーナリスト・門倉貴史氏に聞いた。



会社を簡単に辞めさせるな「入社2年目、正社員として働く息子が『会社を辞めようと思う』などと相談してきたら、絶対に辞めさせないことです。若者の転職は統計的に見ても成功例は少ないし、給料が下がることも珍しくない。転職を繰り返すうちに、ワーキングプアになってしまう若者は多い。ひとつの会社にずっと勤めるのは、ワーキングプア予防の意味で有効な手段です」 辞めたことを後から知らされたりすることがないよう、離れて暮らしていても普段からメールのやりとりくらいは続けるべきだろう。●スキルアップのためにカネを援助 不幸にも、息子や娘がいま非正社員の親はどうするべきか。正社員になるのは簡単ではないが、正社員に一歩でも近づく、あるいはいま以上に状況を悪化させない手立てはないものか。「非正社員は貧乏暇ナシ...

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(引用 livedoorニュース)


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